我们的公司文化不是可有可无的选项，也不是我们的实际工作的简单抽象，而是公司保持组织内信任和维持公司长期可持续发展的重要保证。

企业使命：
    使我们的合作伙伴获得利益
    给我们的投资者带来利润
    使我们的员工工作好，生活好，有自豪感
    成为一个履行社会责任，受社会尊重的组织

价值观:
    团队/诚信/共赢/共享

指导原则：
    我们崇尚团队精神，要求员工共享和交换知识与经验， 部门内及部门间的团队合作在公司的运营过程中起着至关重要的作用。 我们愿意为了公司的将来而进行员工培训方面的投资。 在我们这里，员工个人权利和隐私受到足够的尊重。
    我们坚持诚信为本， 恪守承诺。
    我们致力于共赢局面， 我们是在真诚协助合作伙伴获利的情况下获利。
    我们要让公司的投资者，员工和社会共享我们的成果。

运营卓越体系:
    瑞捷公司将是一个成功的能够长期可持续发展的公司，一个客户与供应商都乐于合作的公司，一个投资者愿意投资的公司，一个让员工感到自豪的公司和一个受社会尊重并履行社会责任的公司。我们的运营卓越体系就是为了确保公司以某种一贯的方式持续发展，并具备一贯的标准的工作模式和工作流程的这样一个体系。我们已经建立了这样一个体系并且在不断完善。